Coaching von Teams

Die „Vielfalt“ unterschiedlicher Menschen für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen ist Hauptaufgabe des Teamcoachings. Nicht auf das Trennende dieser Unterschiede zu fokussieren, sondern die darin enthaltenen Potentiale zu nutzen, ist die Aufgabe aller Beteiligten. Der Coach verdeutlicht diese Möglichkeiten und arbeitet mit dem Team an diesem Weg. Speziell Konflikte können hierbei helfen, dass „Trennende“ in Stärken zu verwandeln.
Der positive Umgang mit Feedback und Kritik wird zum Wachstumsprozess aller Teammitglieder. Erfolgsfaktor hierbei ist eine nachhaltige Entwicklung, die der Coach begleitet bis es gelungen ist, dass Führungskraft und Teammitglieder die Coachingfuntkionen selbst übernommen haben.