Die MINDS Formel für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Erfolg entsteht durch 4 Faktoren, die parallel und nachhaltig über einen längeren Zeitraum eingehalten werden müssen. Fehlt einer oder gar mehrere Faktoren, ist ein Scheitern des Changemanagements vorprogrammiert.

Je nach Ausgangslage der Organisation wird der Prozess massgeschneidert nach diesen Faktoren zusammengesetzt.