Das Mitarbeitergespräch

Die Besonderheit und Herausforderung von Mitarbeitergesprächen liegt im motivierenden Feedback. Hierbei geht es um das weitere Unterstützen der eingesetzten Fähigkeiten, aber auch um einen ehrlichen Austausch von Erwartungen an Leistung und Sozialkompetenz. Der Einsatz dieses Instrumentes braucht Vorbereitung, Sensibilität und Kontinuität. Oftmals sind Befürchtungen und Widerstände bei Beginn abzubauen und es ist notwendig die neuen Möglichkeiten aufzuzeigen.

Inhalte/Ziele:

• Grundlagen Kommunikation im Mitarbeitergespräch
• Gespräche zielführend vorbereiten
• Nonverbale Signale aufgreifen und nutzen
• Die eigene Rolle bewusst einsetzen
• Gespräch auf Augenhöhe gestalten können
• Gesprächsphasen kennen und Räume für Dialog schaffen
• Neue Ziele und Entwicklungen planen
• Gemeinsame Ausrichtung des Lernweges und Kontrolle und Feedback definieren